Philosophie

„Den Wert eines Unternehmens machen nicht die Gebäude, nicht die Maschinen und auch nicht seine Banknoten aus. Wertvoll an einem Unternehmen sind die Menschen, die dafür arbeiten, und der Geist, in dem sie es tun.“

 

(– Prof. Heinrich Nordhoff, Generaldirektor und Vorstandsvorsitzender bei Volkswagen)

 

Mitarbeiter sind daher das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens.
Kurzfristig gesehen sind sicherlich die Fachkenntnisse das ausschlaggebende Kriterium für Ihre Personalentscheidung. Langfristig bedarf es jedoch neben dem Entwicklungspotential des Mitarbeiters auch der Integration in, sowie der Schaffung der Loyalität zum Unternehmen.

Die logo textbereich Wirtschaftsberatung hilft Ihnen, diese Theorie in Ihre betriebliche Praxis umzusetzen. 

Das heißt, wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die sowohl zum Vorteil für Sie, als auch zum Nutzen der Mitarbeiter sind. Dabei überprüfen wir, ob Mensch und Aufgabe zueinander passen.

 

Unser Handeln wird von folgenden Grundsätzen bestimmt:

Partnerschaft
Sie und Ihre Ziele stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir sehen unsere Verantwortung gegenüber den Unternehmen, deren Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Der Umgang ist geprägt durch gegenseitigen Respekt und  der Anerkennung Ihrer Werte. Wir handeln Ihnen gegenüber so, wie wir wünschen, dass Sie es uns gegenüber tun.

Transparenz
Unsere Beratungs- und Entwicklungsleistungen sind kooperativ und transparent. Nur so lassen sich in Zusammenarbeit mit Ihnen Ergebnisse erzielen, die in die Praxis umsetzbar sind. Denn erst die erfolgreiche Umsetzung steigert Ihre Begeisterung und damit die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Unabhängigkeit
Als gesellschaftsunabhängiges Team von Beratungsprofis setzen wir unsere Kenntnisse und jahrelangen Erfahrungen in der Praxis ein, um nicht einfach die naheliegenden oder bequemen, sondern stets die besten Lösungen für Sie zu finden. Denn nur Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.

 

Wir unterstützen sie bei der Optimierung und Anpassung Ihres Unternehmens an das Verhalten der Wettbewerber, neue Technologien, Gesetzesänderungen und natürlich veränderte Kundenwünsche.



 

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